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[구인] [SL Tennessee] Development Engineer 채용
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회사 소개
SL은 1954년 설립된 글로벌 자동차 부품 기업으로, 헤드램프와 리어램프, 섀시(CPD, Shifts), 미러 등 다양한 자동차 부품을 생산하며 세계적인 완성차 브랜드(GM, Ford, Hyundai, Kia, Stellantis, BMW 등)와 함께 성장하고 있습니다.
이러한 글로벌 성장의 중심에는 바로 SL Tennessee가 있습니다. 2001년 테네시주 클린턴(Clinton, TN)에 설립된 SL Tennessee는 초기 34,000 sq ft 규모와 20명의 직원으로 출발했지만, 꾸준한 확장과 성장을 거듭하며 2011년에는 조명 사업부(Lighting Division)를 새롭게 열었습니다. 현재는 3개 건물, 총 750,000 sq ft 규모의 시설과 약 1,300명의 임직원을 보유한, 앤더슨 카운티(Anderson County) 최대 민간 고용주로 자리 잡고 있습니다.
SL Tennessee는 최고의 제품을 만들기 위해 노력할 뿐만 아니라, 함께 성장하고 도전하는 우수한 인재를 항상 기다리고 있습니다. 여러분의 열정과 잠재력이 SL Tennessee와 함께라면 더 큰 미래로 이어질 것입니다.
직무 설명
1) 신규 프로그램의 사내 및 외주 금형 및 부품 개발을 주도
2) 모든 협력업체가 SL 및 고객사의 주요 일정(Milestone)을 충족하도록 관리
3) 양산 전 시제품(Pre-production Part) 제작 및 납품 주관
4) 엔지니어링 및 런치 관련 전반적인 이슈 조율
주요 업무
1) 사내 및 외주 금형 개발에 필요한 정보와 요구사항을 협력업체에 제공
2) 금형 설계를 검토하고 설계 및 품질 이슈를 최소화
3) DFM(Design for Manufacturability) 활동 주도
4) 협력업체가 치수 요구사항(Dimensional Requirement)을 제때 충족하고, KPC 또는 SCCAF를 만족하는 안정적인 공정을 수립하도록 관리
5) 금형 개발 진행상황, 일정, 이슈 등을 모니터링하기 위한 정기 미팅 주관
6) 신규 프로그램의 내·외부 엔지니어링 변경사항 지원
7) 개발 중인 부품의 공급업체 품질 문제를 재발 없이 신속하고 효과적으로 해결
8) PPP, MRD 등 양산 전 요구사항(Pre-SOP Requirement) 조율
9) 고객사 및 사내 PDT 회의 참석
10) Gate Review 및 내부/고객 R@R 활동 지원
11) 신규 부품 소싱(Sourcing) 지원
12) 수익성 개선 활동 지원
필수 역량
1) 도면(Drawings), EWO, ECO 및 기타 고객 변경 문서를 읽고 이해할 수 있는 능력
2) 주요 품질 관리 핵심 도구(APQP, FMEA, Control Plan, PPAP 등)에 대한 실무 지식
3) 우수한 조직력 및 멀티태스킹 능력
4) MS Project, Excel, Word, PowerPoint, Outlook 활용 능숙
5) 전 부서와 효율적이고 협력적으로 업무 수행할 수 있는 능력
필수 요건
[학력]
1) 기계공학 또는 관련 전공의 학사 학위 이상 보유자
2) 기계 또는 전기/전자공학 관련 경험자 우대
[경력]
1) 자동차 제조 환경에서 SQE/SQA 또는 개발 엔지니어로 최소 3년 이상 경력
2) 3년 이상의 런치 관리(Launch Management) 경험
기타 및 유의사항
모집분야, 모집지역을 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
영문 이력서 제출 필수 (heejung.lee@slworld.com" style="margin:0px;padding:0px;color:#FFFF00;">lee@slworld.com으로 이력서 제출바랍니다.)
입사지원서 내용 상 허위가 판명될 경우 합격 및 입사 취소될 수 있습니다.
SL Tennessee의 채용 절차는 미국 노동관계 법령을 따르며, 해당 공고는 국내 SL 채용과 연계 없이 별도로 운영됩니다.
근무 형태: 정규직
복리후생:
1) Visa/Green card Sponsorship available
2) Insurance(Medical, Dental, Vision, Life Insurance)
3) Family and Medical Leave (FMLA)
4) Flexible Spending Account (FSA)
5) Paid Time Off (PTO)
6) Volunteer Time Off (Long Term Disability, Short Term Disability)
7) 401(k)
8) Overtime Pay
9) 11 Paid Holidays
10) Flu Shot
11) Gym Membership
12) Tuition Reimbursement
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