↓↓↓↓  

원픽 /5


글쓰기 전 필독 사항 (사진크기: 700px 이하)  

  - 구인구직 | Job Opening -


[구인] Ultium Cells, Spring Hills

  • Jlee
  • 0
  • 3,063
  • 0
  • 0
  • Print
  • 글주소
  • 23-01-23

1/4

업소록 : 광고문의


Part-time/Full-time

Interpreter (Korean/English)

Work area- Spring Hills, TN

Please contact to John Lee at jlee26049@roadrunner.com


Pay rate and benefit can be negotiated.


0
0





내쉬빌 한인회 | 업소탐방
이 글을 페이스북으로 퍼가기 이 글을 트위터로 퍼가기 이 글을 카카오스토리로 퍼가기 이 글을 밴드로 퍼가기
현재 0 글자이며, 최소 2 글자 이상 최대 500 글자 이하 입력하실 수 있습니다.
captcha
자동등록방지 문자입력






노래신청 | 위송광고


테네시, 가볼만한 곳



  • 0최근 주요 경제 동향 입니다.88
  • 0“조금 더 가벼워지는 삶, 낮117
  • 0“세금 혜택부터 금리 전략까지141
  • 0모기지 금리는 어떻게 결정이 224
  • 0CMS 2025 오바마케어 596
  • 구인구직 :: Job



    번호 / 제목 필자 / 날짜 / 조회
    25-08-16
    ❤ 2,047
    25-04-17
    ❤ 6,119
    25-03-22
    ❤ 6,474
    25-02-18
    ❤ 5,667
    24-11-22
    ❤ 9,384
    MIKE
    21-11-12
    ❤ 4,176
    20-10-03
    ❤ 19,666
    25-09-25
    ❤ 585
    25-09-25
    ❤ 728
    25-09-25
    ❤ 456
    25-09-11
    ❤ 1,122
    25-09-09
    ❤ 459
    25-09-03
    ❤ 1,047
    25-08-30
    ❤ 667
    25-08-29
    ❤ 713
    25-08-26
    ❤ 760
    25-08-22
    ❤ 1,155
    25-08-10
    ❤ 934
    25-08-05
    ❤ 777
    25-08-04
    ❤ 892
    25-07-28
    ❤ 837
    25-07-23
    ❤ 933
    25-07-18
    ❤ 913
    25-07-07
    ❤ 920
    25-06-27
    ❤ 1,268
    25-06-25
    ❤ 1,067
    25-06-25
    ❤ 1,006
    25-06-23
    ❤ 1,042
    25-06-22
    ❤ 998
    25-06-20
    ❤ 1,169
    25-06-20
    ❤ 940
    25-06-20
    ❤ 924
    25-06-19
    ❤ 934
    25-06-19
    ❤ 946
    25-06-18
    ❤ 1,307
    25-06-16
    ❤ 1,150
    25-06-15
    ❤ 1,037
















    미주 전지역 구인정보
    본 게시판에 등록된 글들에 대한 모든 책임은
    등록자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에
    대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다.
    테네시 한인 네트워크는 이 글에 대한 내용을
    보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에
    대하여 테코네에서는 법적인 책임을 지지 않습니다.



    ↑↑↑↑

    K-Town 통계
    » 접속자 :: 12
    » 오늘 :::: 903
    » 어제 :::: 1122
    » 이번달 :: 33306
    » 올해 :::: 388341
    » 총합계 :: 388341
    최대 방문자수: 8152 (2025.12.01)
    Free PHP Counter / starts 2025.5.3