클릭 수 : 0
클릭 수 : 0
/7
⚠️글쓰기 전 필독사항
💼 구인구직 | Job Opening 💼
[구인] 배터리 공장 이중언어 테크니션
1/4
근무지: Spring Hill, TN (현장/고객사 사이트)
고용 형태: 정규직(Full-Time)
회사: YTS America Inc.
직무 개요 (Position Overview)
당사는 고객 및 생산 현장에서 DEGAS 장비의 설치, 연결(hook-up), 테스트, 생산 운영을 지원할
이중언어 장비 기술자(DEGAS)를 모집합니다.
본 직무는 실무 중심(hands-on)의 기술적 역할이며, 운영 조율을 위해 영어/한국어 의사소통 능력이 요구됩니다.
본 직무에는 초기 교육 및 지원 기간이 포함되며, 업무 성과와 비즈니스 필요에 따라 독립적인 기술 책임 역할로 발전할 기회가 제공됩니다.
주요 업무 (Key Responsibilities)
교육 및 지원 단계 (Training & Support Phase)
- DEGAS 장비 설치 및 셋업 지원
- 기계, 전기, 유틸리티 연결 작업 지원
- 시스템 테스트, 시험 가동, 장비 검증 지원
- 생산 램프업 및 양산 운영 지원
- 장비 운영, 문제 해결 절차, 안전 요구사항 학습
- 선임 기술자 감독 하에 업무 수행
- 기술 정보를 영어 및 한국어로 전달
독립 기술자(Independent Technician) 업무 (교육 후 자격 충족 시)
-
DEGAS 장비 설치, 연결 및 커미셔닝 독립 수행
-
시스템 테스트 수행 및 생산 운영 지원
-
장비 문제 진단 및 시정 조치 실행
-
현장 안전 규정 및 회사 안전 정책 준수 유지
-
설치, 테스트, 운영 활동 문서화
※ 독립 기술자 역할로의 승급은 역량, 안전 준수, 사업 필요성에 따라 결정됨
필수 자격 요건 (Required Qualifications)
-
장비 설치, 유지보수 또는 현장 서비스 관련 경험 또는 기술적 역량
-
기계 및/또는 전기 실무 작업 수행 능력
-
산업/생산 환경 근무 가능
-
영어·한국어 이중언어 의사소통 능력
-
현장 근무 및 출장 가능
-
OSHA 30 자격 (채용 후 3개월 내 취득)
우대 자격 요건 (Preferred Qualifications)
-
반도체, 자동화 또는 산업 장비 경험
-
생산 환경 및 램프업 지원 경험
-
현장 서비스 또는 장비 기술자 경험
근무 자격 (Work Authorization)
-
미국 내 합법적 근무 가능자
-
비자 스폰서 제공 없음
보상 및 복지 (Compensation & Benefits)
-
경력 기반 경쟁력 있는 보상
-
교육 및 경력 개발 기회 제공
-
회사 정책에 따른 복지 제공
평등 고용 정책 (Equal Opportunity Statement)
YTS America Inc.는 평등 고용 기회를 제공하는 기업입니다.
고용 결정은 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신 국가, 연령, 장애 또는 기타 법적으로 보호되는 지위와 관계없이 업무 필요, 자격, 능력에 따라 이루어집니다.
본 구인공고에 지원하고자 하는 분은 이력서를 op_manager@ytsamerica.com 으로 보내주시기 바랍니다.
사이광고 1/4
미주 전지역 구인정보
짭짤한시인 도서
☆☆☆☆☆
회원가입
624 ♂Soul 가치 🌹11/05623 △온라인교육원 가치 🌹11/02
622 △Team 가치 🌹10/30
621 ♂Carrot 가치 🌹10/29
620 △찾는이🌹10/29
로그인 : +100
원글작성 : +300
댓글작성 : +30
게시글조회 : +20
원글추천함 : +20
원글비추천함 : +10
원글추천받음 : +50
원글비추천받음 : -30
댓글추천함 : +20
댓글비추천함 : +10
댓글추천받음 : +25
댓글비추천받음 : -20
쪽지보내기 : -1
원글작성 : +300
댓글작성 : +30
게시글조회 : +20
원글추천함 : +20
원글비추천함 : +10
원글추천받음 : +50
원글비추천받음 : -30
댓글추천함 : +20
댓글비추천함 : +10
댓글추천받음 : +25
댓글비추천받음 : -20
쪽지보내기 : -1
Top 7 회원 / 30日
| R. | Nickname | Points |
|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
K-Town 통계
